¿Si pones Me Gusta en Facebook es lo mismo que expresar tu opinión en la vida real? Un tribunal de Estados Unidos opina que sí, y que por lo mismo no pueden ejercer acciones en tu contra por los Likes que das en esta red social.
SerDigital > @SerDigitalCL > 23.09.13
Uno de los dilemas que ha traído la masificación de las redes sociales y la Era Digital es decidir qué tipo de contactos aceptarás en Facebook y a quienes les permitirás ver tu actividad en esta plataforma.
Puede parecer algo superficial, pero no lo es tanto. Tu ser digital y lo que haces en internet puede afectar de maneras insospechadas tu vida real. Eso les pasó a seis trabajadores de Virginia, Estados Unidos, los que a causa de un simple “Me gusta” de respaldo que dieron al candidato a sheriff John Adams, perdieron sus empleos el 2009.
Este caso fue llevado a tribunales, los que fallaron a favor de los trabajadores y de la libertad de expresión en la red, ya que el Cuarto Tribunal de Apelaciones de Virginia falló contra el empleador, B.J. Roberts, por haber despedido a los trabajadores.
Según la sentencia, los “likes” o “me gusta” de Facebook, están amparados por la Primera Enmienda de Estados Unidos, la misma que defiende la libertad de expresión. Los magistrados señalaron que es lo mismo “decir que te gusta algo de Facebook que decir que te gusta algo en la red social”.
“En el nivel más básico, presionar el botón me gusta hace público que al usuario le gusta algo, lo que en sí, es una declaración sustantiva. En el contexto de una campaña electoral, que el usuario lo presione significa también que le gusta, no hay discusión sobre este punto. Pero que el usuario apriete un botón en vez de hacer una argumentación sobre los porqués, carece de relevancia constitucional”, aseguraron los jueces en la sentencia, de 81 páginas.
Y tú, ¿crees que se trata de la misma libertad de expresión? ¿has tenido problemas en tu trabajo por darle “Me gusta” a alguna publicación?
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