Ser freelance en la Era Digital

¿Cuál es la situación de los trabajadores free-lance en Chile? Esta forma de trabajo es una de las más beneficiadas con las herramientas digitales.

SerDigital > @SerDigitalCL > 01.04.13

Hace unas semanas hablamos sobre el lento proceso de la implementación del teletrabajo. Factores culturales inciden en que las empresas no adopten este modelo que tiene como eje fundamental la contratación de personal «free-lance».

Se denomina trabajador freelance o freelancer (o trabajador autónomo, cuentapropia o trabajador independiente) a la persona cuya actividad consiste en realizar trabajos propios de su ocupación, oficio o profesión, de forma autónoma, para terceros que requieren sus servicios para tareas determinadas, que generalmente le abonan su retribución no en función del tiempo empleado sino del resultado obtenido, sin que las dos partes contraigan obligación de continuar la relación laboral más allá del encargo realizado.

La Era Digital entrega, como nunca antes, las herramientas necesarias para que los trabajadores tengan la posibilidad de realizar sus labores a distancia o en forma remota.

El sitio Nubelo.com, creado para ofertar servicios freelance en países de habla hispana, publicó una encuesta realizada a más de 1300 personas acerca del trabajo independiente en Chile.

La mayoría de quienes trabajan de forma freelance en Chile son hombres: 63%, mientras que un 37% son mujeres. El 45% de estos profesionales tienen entre 24 y 35 años, lo que demuestra que es una opción mayoritariamente de gente joven. En el siguiente rango etario, entre 25 y 34 años, los encuestados bajan a un 24.7%.

Las profesiones más recurrentes entre los trabajadores freelance en Chile son Diseño y multimedia (30%) e Informática y telecomunicaciones (29%). Luego con un 11% sigue el área de Redacción y traducción, y el área de Marketing y ventas también llega al 11%.

Más de la mitad de los encuestados opina que el trabajo freelance les entrega independencia y flexibilidad horaria (60%), que preferirían seguir trabajando freelance si tuvieran que elegir entre esta opción o ser contratados por una empresa por un mayor sueldo (56%) y que las empresas chilenas aún no ven el valor diferencial al contratar profesionales bajo esta modalidad de trabajo (53%).

El 70% de los «freelancers» encuestados manifestó que este tipo de trabajo mejoró su calidad de vida.

El mercado para freelancers no es menor, sólo en Nubelo.com el volumen de proyectos casi alcanza los CLP$471 millones de pesos (US$1M). Ya se han registrado 5,000 empresas en Latinoamérica, que han publicado más de 2,500 proyectos que son de interés de los más de 15,000 profesionales registrados.

 

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Emprendimiento, MeritusPro

En un cambiante mercado laboral, donde la flexibilidad parece ser la máxima, un grupo de profesionales Chilenos decidió apostar por generar un espacio donde free lancers y empresas se contacten a través del primer mercado virtual de intercambio de servicios globales 2.0 y 3.0 en América Latina: MeritusPro

SerDigital > @SerDigitalCL >  18.04.12

Los servicios globales 2.0 y 3.0 son todos aquellos que pueden ser exportados o prestados en forma remota, como por ejemplo los del área tecnológica, tales como diseño gráfico, creación de contenidos, animación y publicidad entre otros En Meritus Pro, los free lancers pueden escoger entre diversos proyectos publicados por empresas y presentar propuestas trabajando en línea. Los empresarios por su parte, pueden escoger al profesional que entregue el trabajo más interesante.

Sobre este novedoso y útil emprendimiento conversamos con Daniela Vilensky.

¿Cómo surgió la idea de crear MeritusPro?

Dos personas, un programador freelance y un abogado, se dieron cuenta desde sus respectivas labores, de lo difícil y riesgoso que era trabajar en forma independiente y hacer outsourcing de servicios a profesionales independientes en forma efectiva y segura.

¿Quiénes la componen y cual es el rol de cada uno?

MeritusPro está compuesto por Sebastián Álvarez e Ignacio Rodriguez, directores de las áreas de tecnología y comercial respectivamente. También está Daniela Vilensky, encargada del área de comunicaciones y Maritza López y Andrés Saavedra, quienes componen el área de diseño.

¿Existe en Latinoamerica alguna otra iniciativa parecida a MeritusPro?

Sí. Trabajofreelance.com se parece, pero tenemos grandes diferencias con ellos. Nosotros nos enfocamos principalmente en servicios web 2.0 y el proceso de creación de servicios y habilidades para esos servicios es participativo, ya que los usuarios pueden proponer habilidades o «skills» que no estén presentes en el sitio, a diferencia de otras plataformas similares (incluidas las internacionales) en donde las habilidades están determinadas unilateralmente por la empresa.

¿Tienen alguna pauta o requisitos para que profesionales se inscriban o es totalmente libre el acceso?

Cualquiera puede inscribirse. Es de libre acceso en su 100%. Ahora si tú quieres lograr reputación y mayor exposición dentro del sitio, deberás trabajar para ello.

¿Cómo compatibilizan el intercambio de servicios con derechos laborales?

Nosotros entregamos toda la información legal básica y necesaria para trabajar en forma independiente. Ahora, nosotros mantenemos una posición neutra y los efectos jurídicos o problemas entre las personas que iniciaron una relación laboral vía MeritusPro, es de exclusiva responsabilidad de ellos.

¿Qué esperan entregar con este emprendimiento de cara al freelancer y a la empresa?

A ambas partes: Transparencia, reducción de costos transaccionales y ahorro de tiempo.

¿Cómo ha sido el proceso de emprender, lo bueno, lo malo?

Lo bueno: Motivación interminable. Se trabaja mucho más que en un trabajo normal, pero no estás realmente trabajando sino que estás viviendo una experiencia muy potente.

Lo malo: Incertidumbre, a veces sientes que no hay buena acogida ni interés de parte de las instituciones por un proyecto de emprendimiento, falta cultura en Chile para ello.

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